بقلم آرثر براينت وكذلك لوري بولوك*
بدأت جامعة كوهين ضد براون ، التي أشارت إليها الدائرة الأولى للتو باسم “قضية هذا اللقب التاسع التاريخي” ، في أبريل 1992 ، بعد أن توقفت المؤسسة عن تمويل الجمباز النسائي في اسكواش وكذلك فرق الكرة الطائرة. قاومت إحدى عشر من الرياضات ، بمن فيهم إيمي كوهين ، ميغان هال ، ليزا ستيرن كابلويتز ، إيلين روكيو ، وكذلك جينيفر تود. لقد فازوا بأحكام سابقة ، وحافظوا على فرقهم ، وكذلك طلبوا من براون الالتزام بالبناد التاسع. في عام 1998 ، وافقوا على تسوية تحتاج إلى براون للحفاظ على معدلات المشاركة الرياضية الإناث وكذلك الذكور في غضون 3.5 ٪ من معدلات الالتحاق بجامعة الجامعية ، ومع ذلك (لحماية جميع فرق النساء) في غضون 2.25 ٪ إذا تم إلغاء أي نوع من فريق النساء.
لم يتخلص أي فريق نسائي لمدة 22 عامًا. ومع ذلك ، في يونيو 2020 ، انتهك براون العقد وكذلك الحد الأقصى بنسبة 2.25 ٪ من خلال قطع ثلاثة فرق من الرجال بالإضافة إلى خمس فرق نسائية. قبل أن يفعل ذلك ، أرسل المستشار براون صموئيل مينكوف الرئيس كريستينا باكسون عبر البريد الإلكتروني ، في إشارة إلى التسوية ، أنه يأمل حقًا في “قتل هذا الشيء الوطني”. أجابت قائلاً: “قضيتنا هي أن هذا يمكن أن يزحف كوهينز في العالم”.
كان باكسون هو الأفضل للقلق. رفعت الرياضات على الفور دعوى قضائية ضد براون للالتزام بالاتفاق. لقد نشروا رسالة مفتوحة إلى الإدارة البنية في مجلة بروفيدنس: “العنوان التاسع في براون: فرصة مفقودة للتميز الحقيقي”. لقد تعلموا ، علاوة على ذلك ، أن العنوان التاسع قد تقدم لأن عام 1998 وكذلك 2.25 ٪ أصبح الآن سخية بالنسبة للبني. بموجب العنوان التاسع ، وبدون الاتفاق ، إذا تخلص براون من فرق النساء ، فإن المساحة بين المشاركة الرياضية وكذلك معدلات الالتحاق يجب أن تكون أصغر من أي من الفرق النسائية. لذلك ، وافقوا على تعديل التسوية ، ويحتاجون إلى براون لإعادة فريقين نسائيين ، والحصول على حماية إضافية ، وكذلك السماح للعقد في أربع سنوات.
في ديسمبر 2020 ، سمح قاضي المقاطعة الأمريكية جون ماكونيل جونيور بالعقد على اعتراض اثني عشر رياضيات لم يمسها فرقهن. قاموا بتطوير حجتين رئيسيتين: (1) يجب ألا يتم تمكين التسوية من النهاية وكذلك (2) قد لا يمثل وكلاء الفصل الدرس بشكل كاف لأنهم لم يعودوا يذهبون إلى براون.
في 27 أكتوبر 2021 ، رفضت الدائرة الأولى بالإجماع هذه الحجج وكذلك أيد التسوية. Cohen v. Brown Univ. ، 16 F.4th 935 (1st Cir. 2021). لقد اكتشفت العقد المتغير “المنافع الممنوحة” لأعضاء الفصل ، “إن مرور الوقت قد تآكل مزايا” تسوية عام 1998 ، وكذلك “لم يكن هناك أي نوع من الاحتمالات المعقولة” الذي سيستمر العقد إلى الأبد. وقال انه:
ضمان المساواة بين الجنسين في البرامج الرياضية الجماعية هو عمل رئيسي. على مدار ما يقرب من ثلاثة عقود ، اتخذ براون وكذلك وكلاء الصف خطوات كبيرة في هذا الاتجاه ، وكذلك متطلبات الإشراف القضائي قد تقلص. اختتمت محكمة المقاطعة أن الخط السطحي في الأفق.
هوية شخصية. في 953.
كما رفضت محكمة الاستئناف الاعتداء على ممثلي الفصل:
هنا ، هناك كل الأسباب للاعتقاد بأن عملاء الطبقة المسماة هم أبطال مؤهلون لقضية الفصل. كانوا هم الذين ألقى الضوء أولاً على عدم حساسية براون للمساواة بين الجنسين في هيكلة برامجها الرياضية ؛ لقد كانوا مقاتلين في هذه الحرب منذ ذلك الحين ؛ شاركوا في إحداث هدنة في نوع الاتفاق المشترك ؛ وكذلك كانوا أبطال في أحدث جولة من الأعمال العدائية.
id.at 948.
لم تذهب النساء اللائي قدمن هذا الوضع إلى الكلية لاتخاذ إجراءات قانونية ضد مؤسستهن أو الانخراط في معركة مدتها عقود من أجل حقوق الملكية بين الجنسين. ومع ذلك فعلوا ذلك وكذلك المزيد. لقد فازوا بانتصارات رائدة ، وتأثرت النساء وكذلك النساء في جميع أنحاء البلاد ، وكذلك مهدت طريقة عدد لا يحصى من النساء الرياضيين لمكافحة التمييز الجنسي على مستوى البلاد. أخيرًا ، بالإضافة إلى الكثير من المهمة ، قاموا بتدريس جامعة براون وكذلك جميع المؤسسات درسًا مهمًا: لا ترفع من آمي كوهينز في العالم.
*آرثر براينت وكذلك لوري بولوك من بيلي جلاسير ، LLP ، في أوكلاند ، كاليفورنيا ، وكذلك دي موين ، على التوالي ، هي شركة مشتركة لفئة المدعي في كوهين ضد جامعة براون ، مع لينيت لابينجر من الإجماع ، ري ؛ العدالة العامة ، الكمبيوتر ؛ ليزلي بروكنر من بيلي جلاسر في أوكلاند ؛ وكذلك جيل زواغمان من نيوكيرك زواغرمان في دي موين.
تم نشر هذا المنشور في الأصل في مدونة أخصائي صندوق التأثير على 02.16.22 وكذلك يتم إعادة نشره بإذن لطيف.
شارك هذا:
فيسبوك
تويتر
بريد إلكتروني